Роль психологiї у виборi кольору i якостi одягу
Покажи мені, якого кольору твій одяг, і я скажу, хто ти …
Раїса Кулик, Генеральний директор компанії BRIK consulting, практикуючий тренер-консультант, сертифікований коуч
Кольорове розмаїття ‒ одне з візуальних задоволень, доступних людині. Гра кольору, почуття кольору, майстерність підібрати і скомбінувати колірну гамму в своєму гардеробі ‒ це справжнє мистецтво і інструмент для самовираження.
Вдалий підбір колірної гами в одязі може посилити наш образ, підкреслити його естетику, зробити впевненіше, вільніше. Погодьтеся, отримуєш масу задоволення, коли опиняєшся в правильному місці, в правильний час. А якщо при цьому ще й одяг додає впевненості та відповідає заходу, то вдача просто не може не прийти. Що б ви не робили, результат буде на всі 100%.
Скажи менi, який твiй улюблений колiр…
Який колір одягу ми обираємо відображає і те, як ми себе почуваємо, і як ми себе бачимо. Вдалий вибір формує потрібний настрій, надає певний емоційний вплив на оточуючих. Наш одяг розповідає про наш характер, завдання, статус. Адже не дарма, колись давним давно вибір кольору і матеріалу для наряду визначався не тільки настроєм, модою і фінансовими можливостями, але і соціальним статусом людини. Наприклад, одяг пурпурного кольору до середини 19 століття могли носити тільки члени королівської сім’ї, оскільки вартість пурпурного барвника, який отримували з молюсків і привозили з Сирії, була непристойно високою. Ексклюзивність пурпурного Єлизавета І закріпила навіть на законодавчому рівні. Добре, що в середині 19 століття, завдяки помилці молодого хіміка Перкина, що намагається створити ліки від малярії, у нього випадково вийшов синтетичний пурпурний барвник. Після цього пурпурний, рожевий, фіолетовий носять усе, кому він до душі. Тепер наш вибір одягу зумовлюють психологічний фактор – це наші переваги, улюблені образи, як ми себе бачимо і відчуваємо. І соціальний фактор – норми, мода, етикет, стереотипи, очікування оточуючих та ін. І хоча соціальний фактор можна хакнути, як це зробили, наприклад Стів Джобс і Марк Цукерберг, найчастіше ми все-таки любимо різноманітність і прислухаємося до того, що прийнято і не прийнято, що очікується і чого робити не варто в плані експериментів з одягом .
Роль психологiї у виборi кольору i якостi одягу
Що взяти до уваги, вибираючи колірну гамму і якість одягу.
1. Колір впливає на те, як нас сприймають оточуючі. Це суб’єктивний фактор, який все ж має свої закономірності. Наведемо як приклад результатів одного з досліджень. Психологи одягли десять чоловіків і жінок в футболки шести основних кольорів: червоний, чорний, синій, зелений, жовтий і білий. Учасники експерименту частіше за все найвищі оцінки ставили тим, хто був одягнений у футболки червоного або чорного кольорів, одяг цих людей вважався більш привабливим.
2. Колір і форма одягу може впливати і обумовлювати нашу поведінку і самопочуття. Одяг, як продовження нашого фізичного тіла, стає інструментом нашого самовираження, символом статусу. Колір передає цінності, погляди, індивідуальність і те, як ми розуміємо можливості відповідати цій індивідуальності.
Наприклад дослідження показали, що поведінка людей у чорному спортивному одязі є більш агресивною. А жінки, одягнені в одяг медичних працівників поводяться менш агресивно. Виходить що психологічно ми схильні заражатися властивостями, з яким асоціюємо ту чи іншу одяг. Згадайте, як ви себе почуваєте, коли вдягаєте строгий діловий костюм і якими стають відчуття, коли перевдягаєтеся у м’який домашній одяг.
3. Чи потрібно одягу відповідати моменту? Якщо ми на словах говоримо одне, а зовні демонструємо інше – нам не повірять. Таким чином, одяг та аксесуари стають ключиками до розуміння людини. Існують події, що вимагають офіційного одягу. Складні переговори, зустріч на державному рівні, офіційний прийом в Букінгемському палаці – все це приклади подій, дрескод для яких описаний детально і слідувати йому важливо.
В цілому людей у строгому одязі зазвичай сприймають як більш компетентних. Психологи також припускають, що такий одяг підвищує нашу здатність сприймати і обробляти абстрактну інформацію. Іншими словами, у строгому діловому одязі ми не тільки здаємося, але і стаємо розумнішими.